钦氏钦州港全面落实党建工作责任制

谱文整理

今年以来，钦州港经济技术开发区坚持围绕中心、服务大局，加大投入、出台政策、搭建平台、建立制度，以打组合拳方式，全面推动党建工作责任制落实。
专项述职推动责任落实。建立各机关、各社区党组织书记履行党建职责专项述职、专项报告工作制度，推动各机关、各社区组织书记把党建放在心上、抓在手里，形成“书记抓、抓书记”的工作格局。年初，各机关、各社区结合年度考核、检查工作，对履行党建工作作了专项述职。
领导挂钩推动责任落实。建立了工委领导与社区、非公企业党组织挂钩联系党建工作制度，每名工委领导和相应办局负责联系1个社区和1个企业，指导和帮助联系点开展党建和服务工作，做到100%工、管委领导挂点联系社区，100%机关单位包社区建点，100%机关党员干部与社区联谊共建。
跟踪督促推动责任落实。建立定期不定期对机关、社区开展党建工作进行跟踪检查机制，做到日常工作经常过问，专项工作专项检查，梳理排摸出问题，及时反馈各党支部，并限期整改。上半年组织3个工作组对各社区、非公企业党组织开展党建工作进行了专项督促，有力地推动了各基层党组织抓好党建工作落实。
绩效考核推动责任落实。把党建工作纳入各机关、各社区年度绩效考核，明确具体的党建考评指标体系、所占权重及评分细则。同时，组织部门派出相关人员参加绩效考评工作，专门负责对各机关、各社区抓党建工作情况进行考评。年初对上一年度的绩效考评中，21个考评对象中有20个单位在党建工作方面获得了满分。
资金倾斜保障责任落实。在社区党建中，财政预算时优先考虑解决社区党建工作经费，确保社区“有钱办事”。按照每月每人300元拨付给社区办公经费，费随事转，专项工作拨给专项经费。在非公企业党建中，建立非公企业党建经费保障制度，将非公有制企业党组织经费纳入财政预算。党组织活动经费按党员每人每年200元的标准分两期拨给；非公企业党务工作者的工作补助也从财政逐月拨给，其中党组织书记500元/月，副书记300元/月，委员100元/月。