编修家谱需要哪些人参与

寻根客五

“谱牒身之本也，一家之史也。”家谱是一个以特殊的形式记载本族世系和事迹的历史文献，其有着不可替代的独特的功能。中国人自古就有编修家谱的传统，古人言：“三世不修谱则为不孝”，很多家族都一直严格遵循。

古人认为三十年为一世，三世就已经将近百年了，但百年不修谱时间太长，已经处于忘却修谱的危险的界限，所以各大宗族规定：三十年一小修，六十年一大修。并一直沿用到现今。新时代修谱，无论是重修、还是续修，都会遇到重重的困难，宗族需要一一克服，最终才能如愿以偿，而家族修谱需要有三种人参与。



热心人

编修家谱，是存在于人们的脑海里的，但需要一个人去唤醒族人们深藏记忆深处的家族情结，这就需要家族的热心人站出来。

编修家谱需要搜集家族资料，这是一项十分耗费心力的大工程，需要有人站出来带领家族的各位宗亲一起完成。家族的热心人，是一直热爱家族、努力为家族事业做出贡献的人，是编修家谱的过程中必不可少的人！

文化人

家谱是一部巨大的复杂的家族历史书，其中记载了家族的历史，其中包括家族历史、世系辈分、谱序、后记等等，都是需要文化人来进行整理和撰写，理清家谱的脉络。

人们常说，图文的编撰能力决定了家谱品质的优劣，价值的高低，所以文化人是编修家谱工作的重中之重。



有钱人

修谱是一项大工程，其中必然少不了花钱。一个家族从开始编修家谱，到修谱完成，需要很多的经费，这些经费的产生一般是由前期资料信息的采集费用、设计家谱的编排费用、家谱的印刷费用等，这都需要用到经费。所以编修家谱，还是需要有钱人的支持。

修谱班子的组成，一般是由这三种人组成，毕竟修谱，成事在于人。修谱班子还要具有无私奉献、勇于担当、吃苦耐劳的精神。才能做好家谱编修工作。



延伸阅读

修谱需要这三种人，但怎么慧眼识人才呢？

文化人很多，有教授级的，有博士级的，有读懂家谱级的，有愿意瞎呯呯级的，也有个别胡说八道级的，……等等。找哪些文化人呢？就是找“有辩证思维能力”的文化人。啥是“辩证思维能力”？？就是，看问题时能顾及方方面面，而不是以我为中心。处理问题时能灵活又不失原则，而不是我行我素。直白地说，听不进去别人话的人，不掂量别人感受的人，一个胡同跑到黑的人，目空一切自以为是的人，再有文化，也白扯。

企业家很多，级别能量不一样，奉献力度不一样。当然，奉献力度与自身钱多钱少不构成正比关系。族人也不能指望钱多的就多出钱。修大总谱，是大工程，花销大，少则几十万，多则几千万，靠一个大款也不现实。动员更多的企业家参与进来，这本身就是家族文化传承的需要。那么，什么样的企业家算“贤人”呢？是不是出钱越多就越贤呢？显然不完全是。固然出钱多少很重要，但对企业家自身来说，还有更重要的。那就是“超俗”之心。人在俗世，超俗不易！简单的“超俗”就是不要有“私欲”。比如，不要有“弄个什么官”的想法，不要有“弄个什么发言权”的想法。修大总谱，细活、累活，主要由文化人来干，不用企业家多操心，你把生意做好就行了。再有，企业产品，可以向家族推荐，但要填重，坚决避开“强买强卖”。其实，有眼光的企业家，也不会把视野局限在家族之内的。

热心人往往有人脉，主要是指有基层宗亲人脉。这些人，既是大总谱原始资料的提供者，又是联络各地宗亲的桥梁。属于承上启下的人，也是项目落地的实际执行者。对这些人的要求是“识局”，也就是“识大局”。一要能准确地传达总体规划，二要能踏踏实实地实施规划。要求有人脉，就是要求这些人在本地，能把事儿张罗起来并如期保质保量地完成。需要特别注意的是，如果不识大局，计较恩恩怨怨的地方会长，很可能成大总谱的消极力量。