印度教徒报 中国“铁饭碗”制度的调整

加油中国

中国著名的“铁饭碗”制度的最后堡垒——公务员终身雇用制——已被攻破。国家媒体宣布，上海浦东将开始实行旨在最终把公务员变成以激励、绩效为导向的职业，首次公布6个聘任职位。
　　数十年来，中国的共产主义制度和“大锅饭”、“铁饭碗”几乎是同义的；国家保障工人终身就业以及基本的福利。然而自上世纪80年代以来，这个制度逐渐被拆除，国有企业解雇过剩劳动力，以规定具体时间的合同雇用工人。不过迄今为止，公务员仍然在很大程度上受到庇护，免受经济改革的影响。
　　然而，如今中央政府要求一些试点城市（包括加深圳、温州和上海浦东）开始试点计划，让公务员断掉以下想法：不管表现如何，政府工作将提供一生保障以及优于平均水平的报酬。
　　《中国日报（China Daily）》援引人力资源和社会保障部消息人士的话，称公务员辞职辞退相关规定正在起草，预计年内出台。
　　浦东政府提供的六个职位空缺，包括金融规划、经济分析、教育管理、风险投资等。成功的候选人获得最初的三年聘期。绩效考核比以往严格，而辞职辞退的机制则较以往容易。在中国，从帝制时代开始，成功通过公务员考试一直是获得安全而体面职业的主要途径，而试点计划则代表着一个偏离传统的历史转折，潜在深刻的影响。（作者 Pallavi Aiyar）
英文原文：
http://www.hindu.com/2008/06/12/stories/2008061254591600.htm