卢氏股份有限公司2006年一季度工作报告

云卷云舒

2006年第一季度很快过去了，在卢氏集团领导和支持下，顺着国家对民营中小型企业加大政策倾斜的潮流下，卢氏股份有限公司各项工作都顺利地走过过渡期，趋于正常，保持了良好的稳步发展的局面，全体干部员工在各自己的工作岗位上任劳任怨，尽职尽责，虽然卢氏股份有限公司遭受了行业疲软等大环境因素的影响，但仍然在阔步前进，而且涌现出一批技术过硬的员工，可喜可贺。现将一季度工作报告如下：
一、全体干部员工转变了观念、统一了思想。2005年我公司财务上严重亏损，各项经营工作达到举步唯艰的地步，就此问题我公司曾多次向卢氏集团各级领导反应，集团领导（特别是老卢董氏长）一再强调：集团下属各公司应极时转变观念，艰苦创业，多方筹集资金，自行解决经营困难。我公司接此指示后，统一了思想：即没有神仙皇帝，只有自己解放自己，没有救世主，只有自己救自己，（哪怕是亲爹老子娘，他们也有自己的困难。）
二、节约闹革命。严格执行公司各项财务规章制度，缩减一切不必要的开支。在这里特别要提出表扬的是公司ceo兼财务总监叶之青青同志，该同志虽然非出身显贵，但从小也是衣来伸手饭来张口享尽父母宠爱，自从受聘我公司以来，吃苦在前享受在后，吃得最少做得最多，工作不分白天黑夜，从来没有任何节假日，把大好的青春都献给了我公司。作为一名年轻的女同志，爱美是人之常情，女同志经常逛街shopping(血拼)、美容、健身、娱乐等等爱好，在该同志身上是看不到的，是她不会不愿不想吗？非也！我公司自成立已有四年，财务上一直呈赤字，该同志上任以来，以身作则，牺牲了自己的一切业余爱好，一仅出去工作挣钱，而且挣来的绝大部分钱都用在了我公司上，更为难能可贵是多方苦寻资金，关于这一点叶之青青同志的前公司领导（其父母）曾气愤地指出：我们花费二十多载心血将该同志培养成人，而且现在还在继续培养该同志的后代（公司最小员工卢书书同志），该出劳动力和金钱也出了，不该出的我们也在出。可叶之青青同志完全没有这方面的职业道德，回原公司（娘家）如入无人之地，什么小到日常用品，大到现金不动产等等，说拿就拿，而且事后无任何解释说明。每次回来如鬼子进村，吃光用光拿光，其儿子卢书书同志更是青出于蓝而胜于蓝，每次来我单位如受劫般，所有用品在卢书书同志的破坏下死无全尸。我们热烈欢迎卢氏公司全体成员来扫荡，次数越多越好，但是得给个说法，总得说两句好话吧，尤其是副总卢书书之父，不要总是一副事不关己得便宜卖乖的样子。
在叶之青青同志的努力下，我公司一季度财务收支基本持平，扭转了一直亏损的局面。
三、保持了稳定详和的发展局面，在叶之青青同志的领导下，我公司人心稳定，其乐融融，行暑院内经常可见我公司成员（一家三口）散步休闲，而且培养出了一个好苗子——卢书书小朋友，该同志一季度不仅身体上飞长（长了5厘米），而且智力也出众，经常得到幼儿园老师的表扬，同时充分发挥了其活泼外向的性格优势，结识了很多玩得好的小伙伴，对人彬彬有礼（虽然经常在家把他爸揍个半死），还不失幽默。卢副总也在叶之青青同志的大棒政策下自觉地戒掉了网游的坏习惯，加强了自身素质的培养，现该同志的大本即将毕业，下一目标是考研。
四、虽然取得了一定的成绩，但工作中仍然出现了一些不和谐之音，其主要表现在：卢副总第一季度工作虽然还不错，但思想上还是存在一定毛病，经常在背后闹情绪，竟然前所未有的敢不执行CEO的指示，公开提出辞去我公司大厨的要求（未获批，而且又兼了洗衣总监职务），五次违反晚上不得晚于十点回家的规定，玩游戏竟然有抬头之势，竟然在单位偷玩六次打桌球游戏（被叶之青青同志当场抓获一次，后主动交待五次）；有私设小金库之嫌，三月份该同志300元个人开支不到月尾用完，在家收集角票被卢书书同志举报后，竟然还有黄鹤楼（十七元的那种）烟抽，其资金来源可疑，下一步我公司将加大这方面的清查力度。
一季度过去了，二季度也过去了一半，我们卢氏股份有限公司将严格执行集团公司的各项工作，争取事业上全面飘红，请领导放心。