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赵老师的这篇文章很有可读性，现在复制贴出来，供大家学习交流。
问:
随着社会的发展，团队的精神在企业里已越来越得到大家的重视，但这种团队的精神也是有它存在的一些缺点，因为是强调团队精神而变成部分人员的积极性得到一定的压抑而无法表现出来。而且过于突出团队精神，容易造成拉帮结派的现象，同时过于突出个人主义，工作上就会存在沟通障碍的问题，到底要怎么做才能得到更好的效果呢！
刘邦知道自己的缺点，知道自己的能力有限，就必须借助其他人的能力，比方说他觉得自己的人才不够，就不断地吸收各类人才。汉初名将很多，除了三杰的韩信、张良和萧何之外，有宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃。还有陈平、英布等，人才济济。而且，刘邦和他们相处得都不错。刘邦懂得什么叫
TeamWork（团队精神），脸皮厚，懂得哄他的手下帮他拚命，手下们帮刘邦是因为他不爱金钱、不惜封赏。
项羽知道自己的优点，知道自己有什么好、但是不知道自己有什么不好，他自作聪明、不肯服输，自我感觉很好，老子天下第一，认为谁的本事都不如自己，容不下其他英雄，打来打去，都是靠自己一个人。只知道用自己一个人的智与力，而不能用别人的智与力。而且生性多疑，连一个范增都留不了。
这两种人应该来说还是比较典型的吧，有种正反面的感觉。在不同的时期，在不同的环境下，我想公司所需要的人是不一样的吧。假如是你的话,你希望自己是刘邦还是项羽而来给公司服务或规划自己的生涯呢"！
答：做刘邦可以成就天下,但是很累,做项羽虽只是一个霸王当痛快淋漓!
有些人就是喜欢和霸王这样的人为伍的!霸王是主动求死的,不算败!何况胜败乃兵家常事,刘邦要是求死也早没有了!为了自己的性格而失天下有何不可?!相信霸王是因为不想更多的江东子弟送命才选择放弃的,此为大义呀!
古往今来,社会的变革都是从一个人开始的,一个人力挽狂澜!只是使用的具体方法不一样罢了!项羽如果自始至终都是靠一个人也成不了霸王.他有他的饿使用人的方法,而且是成功的,势力大于刘邦!
项羽的败,应该推敲!
团队的作用是体现在相互促进成长和团队作战的时候,并不影响个人的发挥,就想古事行军打仗,要将军先单挑再混战一样,能靠一个人解决的就一个人,需要兵团作战的饿就一块上,不必强求什么时候都要一起做,这是曲解了团队的意义!
具体可以看我的文章"章鱼理论".章鱼的触角既是团队,但各个强壮!
分能各个独当一面,合则能对抗强敌,此为团队!
诸葛村夫
2007-07-10 15:50:56
"做刘邦可以成就天下,但是很累"这一点我不认同。不相信刘邦累，因为刘邦做着刘邦自己愿意做的事情，怎么会累呢？相反，本来就不具备刘邦的心理素质，不具备刘邦的心态，非要学刘邦的样子，那样一定会很累的。不是刘邦就不要硬学，东施效颦反招人耻笑吧，认识自己，提高自己，做自己就好。
项羽的败,应该推敲!用韩信的话说明最恰当不过了。
“韩信拜将后，刘邦问韩信有何定国安邦的良策。韩信问：“同您东向而争天下的不是项羽吗?那大王自己估计一下，论兵力的英勇、强悍、精良，同项羽比谁高谁下？”刘邦沉默良久，认为不如项王。韩信再拜，赞同地说：“不仅大王，就连我也觉得您不如项王。可是我曾经事奉过项王，请让我谈谈项王的为人。项王一声怒喝，千人会吓碍胆战腿软，可是他不能放手任用贤将，这只算匹夫之勇。项王待人恭敬慈爱，语言温和，人有疾病，同情落泪，把自己的饮食分给他们。可是等到部下有功应当封爵时，他把官印的棱角都磨光滑了也舍不得给人家，这是妇人之仁。项王虽然独霸天下而使诸侯称臣，可是却不居关中而都彭城，又违背义帝的约定，把自己的亲信和偏爱的人封为王，诸侯对此忿忿不平。诸侯见项王驱逐义帝于江南，也都回去驱逐他们原来的君王而自立为王了。凡是项羽军队经过的地方，无不遭蹂躏残害，所以天下人怨恨他，百姓只是在他的淫威下勉强屈服。名义上虽为天下的领袖，实质上已失去民心，所以他的强大会很快变成衰弱的!现在大王如能反其道而行之，任用天下武勇之人，何愁敌人不被诛灭！把天下的土地分封给功臣，何愁他们不臣服!率领英勇的一心想打回老家去的士兵，何愁敌人不被打散！况且三秦的封王章邯、董翳、司马欣本为秦将，率领秦国弟子已有数年，战死和逃亡的人不计其数，又欺骗他们的部下和将领投降了项羽，至新安，项羽用欺诈的手段坑杀秦降卒二十余万人，唯独章邯、董翳、司马欣得脱，秦人对这三人恨之入骨。现在项羽以武力强封这三人为王，秦国百姓都不拥戴他们。您入武关时，秋毫不犯，废除秦苛酷刑法，与秦民约法三章，秦国百姓无不想拥戴你在关中为王。根据当初诸侯的约定，大王理当在关中称王，关中的百姓都知晓。可大王失掉应有的封爵而被安排在汉中做王，秦地百姓无不怨恨项王。现在大王起兵向东，攻三秦的属地，只要号令一声即可收服。
刘邦听后大喜，自以为得信晚。对韩信言听计从，部署诸将准备出击。韩信的这番议论，实际上为刘邦制定了东征以夺天下的方略。
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