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蔡连山1950年生北京人《现任国家税务总局人事司机关人事处处长》

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发表于 2009-8-6 16:54:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
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蔡连山,1950年5月出生,北京人。****党员。参加山东省高等教育自学考试(大专)。现任国家税务总局人事司机关人事处处长。几年来,带领全处同志扎实工作,开拓进取,加大人事制度改革力度,初步建立一套考核、培养、选拔、使用的用人机制,使机关人事工作纳入了法制化、规范化、制度化的轨道,把人事政策和领导要求落到实处。1995年初主持制定了《国家税务总局机关干部晋升工作五年规范》,以后又制定了加强机关人事建设的工作思路,即:“一个抓住”、“两个坚持”、“三个突破”,在改革机关人事工作方面迈出了具有重要意义的一步。1995年提出了加强平时考核的建议,建立了以“三项登记本”为主要内容的平时考核制度,按分级管理的原则,建立了局对司级干部、司对处级干部重点考核的年度考核制度,这一做法得到了人事部有关部门的充分肯定,被推荐在“中央、国家机关考核工作研讨会”上进行介绍,引起与会代表的广泛关注。为了把好晋升干部的质量关,带领全处同志积极探索、勇于实践,于1996年建立了“晋升司处级领导干部见习制”的制度,把住“楼梯口”,受到群众的好评。与处内同志一起深入调查研究、反复论证,引进竞争机制,提出领导干部竞争上岗方案并做好实施工作。为加强处内建立,建立了“团结、勤奋、求实、进取”的八字作风;提出了“六注意”措施,制定了“机关人事处工作规则”,努力营造一个“政治坚定、思想可*、作风过硬、纪律严明、业务精通”的团结战斗集体。1999年带的处被评为文明单位。论文《谈谈新时期税务系统的思想政治工作》被评为全国税收科学研究成果一等奖,1991年荣获建功立业奖,1998年被评为全国优秀转业退伍军人,1999年被授予“全国税务系统优秀税务工作者”称号。
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