来洪云：(公元1945～今)，浙江东阳人。著名文化业政工干部。

未名湖畔

来洪云：(公元1945～今)，浙江东阳人。著名文化业政工干部。
高级政工师，毕业于浙江广播电视大学。
现任职于杭州市文化中心。兼中国演出家协会会员，浙江省海外交流协会理事等。
多年来，他以领导班子坚持改革与加强内部管理相结合，克服短期行为，反对唯利是图，树立推销意识、广告意识、广开财源，以文补文、多业助文。他围绕劳动用人制度及分配制度做出了一系列改革措施，其中主要是“三项联动措施”，即：经济指标考核责任制与干部聘任制联动、经济核算与计划提奖联动、门票销量与厅室经营联动，大大调动了全体职工的积极性。在内部管理上，他一是加强民主管理，二是改进财务核算办法，加强对成本费用的管理，三是经常举办岗位技能培训班和专业业务培训，为稳定经营、保障整体效益打下了良好的基础。
文化中心除第一年亏损外，以后几年的利润总额平均每年以30％的速度递增，并连本带息还清了890万元的基建贷款，上交国家税收215万元。著有《精神文明建设与国办文化刍议》、《从美国饭店建设中得到的启示》、《浅谈休闲度假旅游市场的兴起与发展》、《高新技术在美国饭店管理中的运用》等著作。