屈氏，李嘉诚先生？无关联处，无李先生作派！！可惜

第五彬昕

外地人想去应聘要靠非凡的猜测能力，和主观臆断能力？员工少人手少，而又想成功开拓各地市场，那只有短培训速上岗，匆匆完成调整提高期。但没有强有力的培训体系，没有管理层的明确决策，没有公司的完整理念，没有上下一致，目标明淅的发展规划方向，没有明确的分工合作，怎么能有一个开拓创新发展壮大的屈氏公司？？
李先生，准备放弃屈氏吗？真得不像你的作派！