航空报国 追求第一 ———访沈飞集团公司党委副书记庞真

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“以文化领航，促管理提升”是沈飞集团公司企业文化建设的根本出发点和落脚点。沈飞集团公司党委副书记庞真向我们介绍说。几年来，沈飞集团公司逐步构建起一套行之有效的企业文化建设推进模式，建立起具有时代特色的企业价值观念，实现了企业效益持续稳步增长。 　　庞真说，沈飞集团公司对50多年文化积淀进行了系统提炼、总结，确立了“航空报国，追求第一”的公司理念；“航空报国的实践者，客户需求的创造者，员工价值的实现者”的企业使命；“跨入世界先进飞机公司行列”的企业愿景；“事事求实，日日求进”的工作作风等，打造出全新的沈飞公司文化框架。几年来，公司实现了持续快速发展，创造了沈飞新的辉煌。 　　公司根据“航空报国，追求第一”的公司理念，要求员工做到“对市场的特殊理解和对用户的特别关注”。全公司在干部员工中广泛开展了加强“市场观、客户观”教育，“讲诚信的企业才能占领市场、赢得客户”为员工广泛接受。 　　与此同时，公司通过各种载体加强诚信建设。用身边发生的正反两方面的质量诚信案例，对广大员工进行教育。在全公司范围内开展了质量诚信格言征集活动，共收到各单位择优上报的质量诚信格言近500多条，各单位还以此为契机，对员工开展了深入的质量诚信教育，收到良好的效果。如今，诚信已成为全公司上下共同的企业文化。为此，沈飞公司荣获了中国质量协会授予的“中国质量鼎”殊荣。 　　为了实现“航空报国，追求第一”的公司理念，坚持“走出去，请进来”，学习武钢、齐鲁石化等企业的先进经验，还把争当学习型领导干部作为企业文化的重点。由此，使员工素质大大提高，使精益生产、精品质量得以实现。 文化要与企业的生产实际相结合，要不断促进企业的发展，正是沿着这样的一个企业文化发展脉络，沈飞不断创新、丰富和发展着自己的文化，更发展着自己的企业。 作者：王南 文章来源：沈阳日报