培训学习皆成景 铿锵彭氏尽精英

丑郡马

  每天晚上的6点半以后，彭氏集团的会议室总会有各个部门的员工聚集在这里学习培训，他们一个个聚精会神的在听讲师的讲解，这样的场景已经成为彭氏集团的一种文化，一处风景。而彭氏集团的学习传统早在公司成立之初就已确立，并且氛围越来越浓。

　　(彭氏部分员工正在培训学习)

　　针对不同部门、不同岗位，不同需求的员工，所培训学习的内容也各有不同，包括市场营销、品牌推广、品质管理、生产技术、团队精神等各个方面、各个领域。除了组织不定期的学习培训，在彭氏，每个部门还会定期组织学习分享会，定期考试，同时每天的早会和晚会也是一个归纳总结、学习分享的平台。这种学习机制，正是彭氏集团有今天辉煌成就的一个重要因素，它帮助了员工和企业的成长，让每位员工发挥了自我价值，也帮企业培养了一批批优秀的人才，为企业的发展注入强大动力。

　　(企划中心员工正在进行考试)

　　彭氏集团的价值准则一直是每位员工谨记的行动指导，其中“学习力=竞争力”是彭氏的学习观，强调不断学习是在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要法宝。彭氏集团良好的学习氛围感染着每一个员工，做一个善于学习的人，善于在学习中发现自己的不足，才能在学习中成长，提升个人竞争力，提升企业竞争力。
　　二十余年的锐意进取，彭氏人实现了昨天的梦想。而今天，彭氏集团的所有员工并没有为昨天的成绩骄傲自满，也不敢有半点松懈，而是不断的学习创新，提高自己的能力，为促进国际美容事业，丰富女性人生的目标而努力。彭氏集团把“学习无止境，学习促发展”的思想灌输给每一位员工，彭氏集团深知学习不是一句漂亮的口号，也深谙“成功的人善于学习成功经验”的道理，彭氏集团无时无刻都在把学习理念贯穿于工作中，学习别人的经验，运用到自己的工作中，让企业和员工共同进步、共同发展。

　　(彭氏部分员工正在培训学习)

　　企业的发展离不开员工，彭氏集团总裁彭火先先生认为：员工的进步是企业发展的灵魂，员工的发展是企业发展的基础!彭氏-一直致力于打造学习型的企业，以共同愿景为基础，以团队学习为特征，以增强企业的学习力为核心，以“学习+激励”为模式，充分发挥员工创造性。只有改变思路，更新观念，不断进取，才会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有学习思想的领先，就不会有发展速度的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的学习，与时俱进，才能处于行业领先位置。
　　彭氏在二十余年的风雨历程中不断进取，不断壮大，在化妆品行业抒写了一个又一个新篇章!2009年，彭氏将以更加完备的学习机制促进全体员工的进步，以前所未有的自信、勇气和开拓进取的精神续写精彩而辉煌的传奇，谱写一曲曲雄壮而激昂的铿锵之歌!