“孔子文化大讲堂”（第三期）——中国式领导力，在市图书馆举行

尼山文轩

文化自信是国家与民族发展的重要力量，武威作为历史文化名城，传承中华优秀传统文化具有特殊意义。“孔子文化大讲堂” 系列活动旨在搭建传统文化与现代实践融合的平台，本期走进甘肃武威，聚焦中国式领导力建设。

9月12日下午，“孔子文化大讲堂”（第三期）——“中国式领导力：中国人的领导和管理大道”讲座在市图书馆一楼学术报告厅成功举办。本次活动由市文旅局、中国传统文化促进会主办，市图书馆、孔子文化传承工作委员会、复旦大学出版社、复旦大学社会发展研究中心、复旦大学中国式领导力和管理思想研究基金管委会、武威市儒学文化学会及武威市益民商贸有限责任公司协办，活动吸引了200多名文旅系统干部职工及读者参与。

《中国式领导力：修己安人、内圣外王之道》由孔子第78代后裔、复旦大学中国式领导力研究基金执行主任、复旦大学社会发展研究中心研究员孔云中博士撰写，复旦大学出版社出版。该书系统整合中华文化五千年治理智慧，融汇诸子百家思想精华，结合现代西方管理理论，构建了兼具文化底蕴与实践价值的中国式领导力体系。书中以“修己安人、内圣外王”为核心命题，勾勒独创的“5000年中华文明之树”意象，清晰呈现从中华上古智慧到中华民族现代文明的发展脉络，凸显诸子思想对现代领导力的启示。特别值得关注的是，作者在书中提出的“修己安人、内圣外王”的中国式领导力模型，依托中国优秀传统文化思想，将领导者的成长和提升划分为八个步骤：格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。这一模型不仅汲取了中国传统文化的精髓，还融入了现代管理学的技术、流程、方法和工具，为领导者提供了全面的成长指南。全书系统梳理了儒、道、法、墨、兵等诸子百家的领导思想和管理智慧，通过孔子师徒轶事、古代帝王治国之道以及现代组织管理案例等生动素材，深入浅出地诠释“修己安人”的思想理念，展示“内圣外王”的实践智慧，既增强可读性，又为读者提供实用参考。



孔云中博士作为孔子后裔第 78 代维字辈，深耕西方管理学、心理学与中华文化融合领域，既拥有央企华润集团及联合利华、卡夫食品、汉高集团等四家世界 500 强企业 15 年职业经理人经验（从月薪两千到年薪百万），又构建“中国式领导力：修己安人、内圣外王之道” 理论模型，其同名书籍畅销。为依托多方单位资源，助力武威地区领导干部与群众提升管理素养，特联合主办此次讲座。



在这次讲座中，作者孔云中博士以“中国式领导力：中国人的领导和管理之道”为题发表主旨演讲。他深入解读了中国古籍中的领导智慧，特别指出：虽然传统典籍中并无“领导”“管理”等现代词汇，但其蕴含的治理思想为当代领导力研究提供了丰富资源。





正如孔云中博士所言：“中国式领导力是生生不息的中华传统智慧与现代西方管理思想的有效融合。”当全球管理学界孜孜以求领导和管理新范式时，这棵扎根于五千年中华文明的智慧之树，正在孕育未来领导力的新可能！

本次活动在热烈、庄重的气氛中落下帷幕，这次活动的成功举办为现场的武威读者带来了丰富的心灵震撼。中国传统文化促进会孔子文化传承工作委员会执行委员兼副秘书长，武威市儒学文化学会秘书长孔祥荣先生动情地说：“作为孔氏后人，我们深感使命光荣，希望这部著作能成为武威企业家和管理者案头经典，它确实是中国智慧的当代诠释。”

座谈会后，孔云中博士为武威市图书馆和现场读者进行了赠书活动，并和武威市儒学文化学会的相关领导作了亲切交流。