再看幼儿园门前的10分钟（伍世才）

伍桂和

退休一年来，常在周五下午，去三钢第一幼儿园接两个宝贝回城关住，幼儿园按时间开门，规定是4：30，家长们都是提前在门外等候。

      去接小孩的人群中80%是祖爷辈，这些爷爷、奶奶、外公、外婆们，退休后没事，接孙子女就成为他（她）们的主要工作。

      我每次去接宝贝时，在幼儿园门口都会遇到几位老领导、老同事、老朋友。在门前等候的10分钟，相互间总是会问候近况后，聊聊一些其他的事。有新闻就会互相传递，例如某某书记被“双规”，某某领导受贿被抓，等等。

      议论最多的还是大家所关心的、关系到切身利益的一些政策性问题。改革开放后，社会经济发展了，大家收入提高了，国家进步了，实力增强了，议论中都肯定这是不争的事实。对改革已有的共识，给国家社会带来了发展，举国上下都拥护。江泽民同志精辟地提出“三个代表”重要思想，非常符合当今社会情况与民心所向。

      这是总体方面，但对改革措施的某些具体方面的问题，站在不同角度的认识就不同。

      例如，大家议论中对政府机关与企业干部退休待遇差距太大很不满意。

      在改革开放前，干部分配工作先看个人的身体状况，身体好的年轻力壮的，都是动员到生产第一线去，到基层锻炼；身体不好的老弱病残的，照顾轻松一点的工作，留在机关。从单个说，同一大学毕业，一个体强力壮被分配到企业，一个身体单薄弱不禁风被分配在机关，30年过去了，都在一定的领导岗位上，职务级别相等。

      从市场经济角度看，那个在社会主义革命与社会主义建设中，为社会创造的物质、为国家创造的财富多？当然是前者！

      可是实行公务员制度，取消企业干部级别后，同样的职务级别退休后的待遇相差太大，创造物质财富多的还不到另一个的一半。

      我的单位三钢是省内的国有大型企业，一个科、处级领导退休后按社保规定计算，月退休金只有七、八百元至一千元左右；同时期，政府机关（含事业单位）的退休科、处级干部，每月都在近二千元到二千元以上。这是历史遗留下来的事实问题与改革政策不连接造成的差距，国家应该采用旧人旧办法，新人新政策的措施，尽可能地缩减这种差距。

      在企业生产第一线滚爬的领导干部很辛苦，计划经济时代有句顺口溜：“村看村，户看户，群众看干部，干部干部要先干一步。”在企业，能被提拔的干部，都是付出了巨大的无偿代价，是用汗水换来的，有的人劳累过度造成残疾或过早地离开人间，还享受不到今天美好的日子，或高质量的物质生活。实际上，他们在享受生活方面，都显得很容易满足。至今，还没有听说那个企业干部，因为退休金不合理，而向政府或国家申诉讨公道。

      是他们不懂得计算吗？不是！是他们很大方而不需要这笔钱吗？也不是！是他们不懂得市场经济规律：付出与取得的比例应该同等的概念吗？更不是！

      是因为他们有高度的觉悟，还没到入不敷出的地步，同时也相信党和国家，能够解决好这个问题的。

      等，只有耐心地等，等呀等，总会等来美好的明天！（2002年11月20日）

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