钱氏有好女（上）

中国河北

咱们水运公司沾亲带故的特别多，外面来的人，稍微有点儿眼头见识的，都不敢大意，弄得不好事情办不成不算，还得罪了一大堆人，断了自己后路。成天走码头，社会活动范围广，这是宏观；其实世界说大就大，说小就小，船队成年累月在水上行驶，百分之九十时间接触的还是船头船艄几个人，这是讲微观。再说陆上的人势利得很，和咱们往来无非是沾点儿便宜，从上海带些用工业卷才能换到的尼龙袜、灯芯绒、手表、缝纫机、自行车等；从安徽乡下买点儿大米、山芋之类农副产品。打内心说还是很鄙视咱们这些黑屁股，提防上那些自吹“十船九偷，不偷不是宝舟”的船小的当。当然这要怪咱们自己不好，自坏教门，把名声搞臭了。于是联姻也好，交友也好，认干亲拜把兄弟也好，船民们大多还是门当户对。这也好，一来知根知底，二来彼此彼此。你不嫌我皮黑，我不嫌你牙黄。加之业余生活亏泛（识字不多，过去没有收音机、电视、手机）除了干活、吃喝、拉撒三件事外，就是困觉，成就了多多益善的副产品：每家五六个孩子普遍现象，有的英雄母亲生了十几个儿女豪气不减，小的们一个个生龙活虎，反正多舀几勺子水（船在水中央，当时没有污染之忧，水一直通大海）、添几双筷子罢了。子女们大了，成家就业还是就近，自然增长劳力，就近录取、就近择偶。于是亲上加亲，有的从男方喊是子舅，从女方喊确是姑侄辈，反正超过三代，当事人自己不在乎，别人操什么心，吃什么野醋？



到了二十世纪七十年代，放任自流的人口呈几何倍数增长，使水上人们日益有了危机感：不再是添一只碗、一双筷子的事了：住房、就业、上学、治病件件难，找对象更难。“计划生育”成了国家意志，明文规定到宪法、婚姻法上。讲是讲，落实是落实，从理论变为实践成了天下第一难，要冲击几千年的传宗接代的旧观念，阻力重重。于是各行各业活跃了一大批国策的热心宣传者和积极践行者。各地各单位实行一把手负责制，而具体操作的却是那些手无实权的妇女干部。水运公司工会女工委主任钱就是当年计生杰出分子之一。

当年钱主任刚任职时，刚过四旬，中等身材，白白胖胖，纯红齿白，眉清目秀，如果生活在盛唐，活脱一个杨玉环！虽然晚生了千把年，虽徐娘半老，时兴苗条，而钱主任别样丰润、风韵，对某些（不只一位）领导特具杀伤力！钱主任可不是那种“花瓶式”干部，虽然没文化，但肯学习；工作风风火火又扎扎实实；加之钱主任干过水手、麻纺，种过地，吃苦耐劳，办事公道、措施利落，很有人缘，周围团结基层一大批铁杆女工组长，信息灵敏、情况明了。水运公司这么一个近两千名职工的人口流动的大单位，直到钱主任退休，十多年连年保持计划生育工作晚婚、晚育、计生三个百分之百！水运公司墙里开花墙外香，县里多次组织人员前来观摩、学习、取经；钱主任本人也多次应邀走出去介绍经验。这些很使各级领导脸上增光，于是钱主任的话有人爱听了，前呼后拥的人更多了，使钱更方便了，也有了实权了，工作更顺利了，更出成绩了。

一个地地道道的女船民，没到孔夫子“随心所欲”的年纪，却基本达到那个思想境界：钱主任的大部分工作都是在和风细雨、心平气和的谈话和体贴入微的措施中顺利完成的。一天两条船，一周一个队；一天跑五家，一个月跑一片。从大年初一到年三十，天天都有事情：落实节育措施，申报生育计划，做好女工保健，预防治疗职业病、妇女病，调解家庭纠纷，为女工维权，替一线职工分忧，给困难户送温暖，组织女工文体活动。钱主任仗着人头熟、腿勤、心热、脑子活四大优势，举重若轻，名声在外，经常被县里邀请去参加攻克超生钉子户，虽然成日成夜没觉睡，总是高奏凯歌回。

但是钱主任就是钱主任，不是杨贵妃转世灵童，是人不是神；再说神仙也有自己的烦恼，如七仙女、二郎神；钱主任也有自己的烦恼，没有奇怪。奇怪的是，组织问题一拖就是十几年，就是跨不进党的门槛。“出身船民本质好，从小在风浪里受煎熬，文革之前打报告，文革期间没有跳，工作成绩大伙全知晓。丈夫参军几年就得党票，自己被考察多年没分晓”。她小兄弟为她写了以上歌谣抱不平，连姐姐都跨不进党门，其他人就更别想了。别人都说主任钱好人缘，见人三分笑，笑得自然。在年长者面前笑得如孝顺的子女，在年幼的面前笑得像慈祥的大嫂，这是有些人一世都学不会的，比如副主任沈副主任，一副酱疤脸的沈船女女士，不笑则已，一笑比哭难看。沈副主任也有自知之明，专职唱白脸，但心里把钱主任恨得死死的。主任沈的男人是兄弟单位的行政领导——正儿八经的副主任，原来也是水运公司领导，在上面是说得上话的，对主任钱是否泼臭水，钱女士心知肚明，从不放在脸上，防着就是。主任钱的“娃娃亲”爱人是个农村户口退伍兵，船厂农民工，无职无权。根基不如沈主任硬；但能当上正主任，实质技高一筹。主任钱不误虚名，不在公司大楼办公，去在基层船厂设办公桌；不参加公司头头会，却总能在第一时间知晓全部会议内容，甚至党组织会议议题。副主任沈则坐镇公司大楼“办公”，同是一字不识，却要求公司行政科为她老人家订了几份杂志和报纸。“我不识字，让我家乌主任念给我听嘛。”振振有辞。公司领导们也听之仍之，无非让她换点儿茶叶钱罢了。女工委“一会两制”，副的坐镇，正的跑腿。大伙都晓得乌主任两口子性格，都统称主任，将“副”字省掉，不敢加个“副”字自找没趣。有次一位女办事员在大楼过道吐痰时未发现乌主任莅临，曾遭到一顿无名臭骂：“小屄眼里无人，居然向我吐痰”问罪到女士办公室，可见其人之霸道。

“惹不起，躲得起”，主任钱大人有大量。她的关系网比乌家强大多了：单是中层干部中，近三分之一和她沾亲带故，这是明的；和前后几任“一把手”关系特铁，这是暗的。铁到什么程度？前面介绍的情况就是例证。船小无秘密，一切近乎透明。公司史上有个笑话：头头会开了一半，主持会议的一把手不见了。说是去接电话，可电话机旁没人。等了半个小时后，一把手马主任这才一手提着裤带，一手夹着卷烟红光满面回来“继续主持会议”，与会人等心照不宣：百忙之中抽空和某人去招待所亲密接触去了！麻主任离职，栗主任上台，仿佛是一种待遇、一种默契，同样和其顺理成章，如同穿一条裤子。栗主任离职，调来了乔主任。新一把手乔自知之明地感叹到：“我只有十三拳高，可偏偏又老女人逗着我，权狠啊！”乔看中的是一位年轻的中层干部。比钱小十多岁，“年龄是个宝啊！”主任钱也感叹道，把失落埋在心底。当然乔主任也不敢得罪主任钱——家族能量可怕呢。七十年代的一把手虽然没有帮钱女士解决组织问题，但是却帮其丈夫蔡解决了临工转正、户口农转非。丈夫蔡对于老红杏出墙安置若素，的确值得嘉奖。可主任乌夫妇坚持到处泼臭水，姐夫蔡没有发作，血气方刚的小舅子钱闹着要和老乌拼命，结果可想而知，主任钱的组织问题搁浅了。