批驳屈氏之十：大举用人之际，一招错致人才大举流失—— 一贯作风？

阿尔山

10、 招聘信息见端倪。面试点在北京上海广州。仅在此三市。人力管理部门（三大公司所在之处）不去各地招聘，在有直营店的地点也不设点招聘，公司大举用人之际，流失掉多少有用可用人才？无法计算吧？网站没着落，一拖数月做不好。招聘信息无法在官方网站上正式公布，仅在个别不出名的论坛发个贴，连年份都不注明，就公布。没有责任联系人，没有电话咨询号码，仅有一个电子邮箱号。这样的大公司，是为了省吗？