驳撒贝宁：老板最喜欢“沙僧”这个结论不太靠谱

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最近看到央视主持撒贝宁的一篇博文，在文中他说自己和“法律服务动车组”栏目组在前往广州做节目途中在列车上和乘客做了个互动游戏。游戏时，他拿出《西游记》中唐僧师徒四人的面具给四位乘客，然后抛出游戏规则：师徒四人，如果你是员工，愿意给谁打工？如果你是雇主，你愿意雇佣他们中的哪一个呢？现场观众选择的结果是：最受欢迎雇主，人们选的是沙僧，是四朵玫瑰花；最有市场员工，人们选得还是沙僧，五朵玫瑰花。



撒贝宁最后总结出沙僧之所以受欢迎的理由是：
1、能担当，取经路上唯一挑着重担的人。
2、做人忠厚老实。
3、无论做雇主还是做员工，他都能做到诚信。

但仔细推敲，他这个结论的论据却是站不住脚的，因为那些乘客并不能代表现实中的雇主。而真正的老板的思维方式和看问题的角度和普通人会有较大差异。


就在前几天，在一个老板、职业经理人聚集的ＱＱ群上，我还看到大家讨论过一个类似的话题，题目是：经济危机中，如果你所在的企业不得不裁员，你会考虑首先裁掉那个单元？当时大家也是以唐僧师徒４人作为一个团队为例展开的讨论，虽然中途意见有分歧，但最后结论却趋向一致：首先裁掉沙僧。因为像沙僧这样的人多的是，到需要时再招就是了。一个团队中不能少了才能出众的悟空，八面玲珑的猪八戒，更少不了意志坚定，不达目的誓不回头的唐僧，沙僧虽然忠厚老实，但能力太一般。现在的社会竞争也是人才的竞争，而沙僧显然需要提高能力。