蒋介石用人看重第一印象 徐向前被称“不可用”

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    百家姓友情提醒： 本帖被 徐双喜 从 徐氏名人 移动到本区(2008-11-04)      

    中国国民党党史馆主任邵铭煌日前表示，为迎接大陆观光客，国民党党史馆与厂商制作一系列历史人物公仔，除孙中山、宋庆龄恋人版公仔，还有蒋介石与毛泽东“欢笑言和”版公仔。 中新社发 曾嘉 摄  

    4月5日，马英九、萧万长到蒋介石陵寝谒陵。4月5日是蒋介石逝世纪念日，台军方开放“慈湖”及“大溪”营区一日，供民众谒陵。 中新社发 杜洋 摄  他（蒋介石）用这种识人术识别、选用人才，有成功之处，选拔了到了他自己所需要的人才。然而，这种识别选拔人才的方式过于落后，难免错失良才。他在识才方面还有一个很大偏见，被他相中了的，只要此人对他忠心耿耿，长久不变，他就会信任、重用到底，不管你是否有政绩。   在古代的中国，科学技术极不发达，巫术业兴隆且万能，观天、谋事、识人都要依靠此术。就识人来说，完全凭感觉相面，察言观色，随心所欲，投其所好，诱其所需。其最大的特点，感觉加实用主义。这种术法在小说戏曲里也屡见不鲜，把人物脸谱化，并涂上神秘的色彩，让人们对贤帝庸君、忠臣奸宦一看即知。此种伎俩，到了近现代，在政坛官场也有人用过。  曾国藩习惯采用此术识人。当然，象曾国藩这样的儒学大家，不会照搬巫术的套路，但他凭感觉识人，也确有其事。所谓凭感觉识人，主要是通过一个人的言谈举止，看人的气质、精神风貌，然后凭自己的经验作出判断与抉择。曾国藩在这方面他相人技术比较高，有些人他只要见过一面，基本就能断定此人能够干什么，能不能重用等等。  蒋介石一生效法曾国藩为人处事，在用人上也套用此法。他通过细微小事、语言交流，观察对方，看其是否有用，然后决定取舍。凡是被他所相中的人就可以提拔重用，反之，即使你有天大的本领，也会被搁置起来，甚至被怀疑、提防。  (本文来源：中国新闻网 )

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