关于修谱的思考

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关于修谱的思考
  昌庆旭
一、修谱的意义
1.构建同一血源的谱系，维护本宗族血统的纯洁。
2.宗族的迁徙沿革，繁衍生息之忠实纪录，令族人找到精神上的依托，知其自身之来历。
3.价值导向。家族中的先贤懿行、事功伟绩载于家乘，千古流芳。
4. 敦亲睦族，增进族人的相互了解与团结，增进宗族的凝聚力。
中国历来都是一个宗法制度的国家，直到民国宗法制度开始走向没落，当人民共和国成立之时，新生政权彻底地摧毁了宗法制度。但伦理是不灭的，人伦关系始终是客观存在的，因此，今天当人们在谈论宗族时，更多的是一种精神依恋。宗族在哪里？在历史里，在家谱[族谱、谱牒]中，在每一个族人的内心深处。
  二、修谱的难处
  在近二十年内，各地各姓氏都有修谱的，经过我眼的新修谱约有十余部，皆不足观。何故？水平太低，空有其表，败絮其中。那么究竟难在何处呢？难在人。
  窃以为这三种人缺一不可：
1.领袖人物，在众人心目中有威望，一呼百应；超强的组织能力，虚怀若谷的亲合力。
2.事业有成、乐善好施的大款，为修谱提供经济保障。
3.懂行的主编。有地位有学问的大有人在，但修谱的主编一定要懂传统文化，懂中国历史，具有史德、史识、史才。
三、组织机制的建立
制度是用来约束人的，制度是一切工作的保障。目前宗亲会的组织机构已初具规模，通谱编委会也暂设了四位主编，但尚未明确分工。应该说在当代昌氏族人中不乏人才，各种人才都有，问题是如何识人，如何用人。
1.对于用人，究竟采用哪种办法：是聘任制，还是选举制？通谱编委会的成员结构从年龄上应该是老、中、青三结合，从资质结构上应该具有一定的社会知名度的、具备编辑专业素养的、策划能力及文字功力较强的人所组成。
2 .目标责任制，每一个担任了职务的人，都要签订目标责任书，责、权、利要明确。
3.组织制度，下级服从上级，少数服从多数。问题是谁来制约最高领导？我的构想是由顾问委员会向会长问责，即督促会长和主编，会长和主编向所有的下级问责。
4.开全国代表大会，参加大会的代表要有提案，要求解决什么问题，怎样解决问题，在大会上提出来，由大会的领导班子来回答或处理。
5.财务监督机制。要有严密的财务制度。有专人来监管财务开支，要按期公布财务帐目。

四、通谱的质量要求
1.申请书号，由国家出版社正式出版。其知识产权可以得到法律的保护。
2.申请国家级社科科研课题。
3.对资料的收集与考证这是最艰难的任务，能做到什么地步，要有量化指标要求。
4.三审三校制。一步都不能少。最后的清样要经编委会集体审查通过之后方能付梓。
  兹推荐昌泽斌、昌德金、昌炎新、昌梅香参与通谱的审稿工作。

五、关于开好二次代表大会的备忘录
  1.成立大会秘书组。任务：起草大会文件，统筹大会议程，制作会标“中华昌氏宗亲会第二次全国代表大会”，布置会场，安排摄像、照相、文字记录，对外发布大会消息(主要是网上发布)，要有专人负责此事。是否搞点娱乐活动？或是即兴节目。对捐款人应该当场发荣誉证书，做了准备没有？
2.联络组。对外联络与会务接待。
3.后勤组。交通工具及生活安排。
4.大会议程，5月12日晚在预备会上制定出来，确定大会主席团名单，确定大会主持人，议程有哪几项，每一项安排谁发言，一一确定下来。