天津开发区劳动人事局副局长庞琼珍

冷若水冰

　2008年开发区薪酬福利信息调研成果昨天公布，在参与调研的300多家企业中，金融、地产行业的薪酬增长幅度占据榜首位置。相关信息将为开发区企业提供制定薪酬标准的科学依据。　　昨天下午，“2008年度天津开发区薪酬福利信息发布会”在滨海新区职业技能培训鉴定中心召开。本次调研是开发区近年来最大规模的一次薪酬福利调研，涉及12个细分行业，300多家企业。
　　调研数据显示，在被调研的12种细分行业中，金融、地产等行业的从业人员工资增长幅度较大，同时随着员工级别的提升，其待遇曲线也更为明显。同时，数据还显示，开发区近年来所推行的工资集体协商制度取得了良好的效果，员工薪酬福利待遇呈稳步增长趋势。2006年，开发区采取工资集体协商增资制度的企业，一线员工人数约7016名，人均工资为1656元，增资幅度为15%；而2007年，企业一线员工人均月增资137元，员工工资收入水平持续而稳步增长。
　　开发区劳动人事局副局长庞琼珍表示，本次调研是为了帮助企业了解整个开发区以及企业所处行业的薪酬水平，为企业制定薪酬标准提供科学、全面的参考数据，制定出更合理的薪酬标准，使企业能够充分利用薪酬福利政策对人力供应以及劳动关系等环节进行调节，也为广大职工的劳动所得提供科学保障。