美国密西根州立大学取得社会心理学博士德业企业管理咨询（上海）有限公司总经理兼首席顾问陈为

冷若水冰

陈为博士
德业企业管理咨询（上海）有限公司总经理兼首席顾问，美国密西根州立大学社会心理学博士，中国科技大学计算机学士，美国密西根州立大学社会心理学博士

陈为是一位资深的人力资源顾问和研究专家，在人员素质、工作环境、组织效率领域有十多年的丰富经验。专注于跨文化、跨行业领域的以胜任素质（Competency）为基础的人力资源管理体系方面的工作。

1996年，由于在心理学研究方面的突破性成果，得到世界着名心理学家、哈佛大学教授、MCBER创始人，大卫·麦克里兰（DavidMcClellan）博士的邀请，加入MCBER公司。成为MCBER历史上的第一位华人顾问。陈为亲自追随麦克里兰博士多年。在他的直接指导下，广泛深入地参加并主持多项胜任素质研究和应用项目。
陈为集对胜任素质应用方法的深刻理解和对国内商业环境现状的把握为一体，创建德业咨询，从提高人力资源质量的角度出发，将胜任素质方法应用于国内企业的人力资源管理体系，帮助它们强化竞争力，提高组织效率，实现企业的战略发展目标。

主要成就：
1．评估组织发展战略所提出的需求，分析影响工作绩效的关键因素，为选用并保留高绩效员工建立胜任素质（Competency）模型，并指导对模型的应用。
2．为跨行业领域的高中层管理人员、销售人员和支援部门员工确定胜任素质模型，并建立相应的人员培养和发展模式。
3．设计并讲授管理训练课程，并提供个人咨询服务。
4．以调整行为模式为重点的企业文化建设
5．以跨行业、跨文化领域5000多个案例的调查数据为基础，发展出衡量影响工作业绩的个人情感特征的测评工具，用于预测组织和个人绩效。
6．设计和实施高质量的顾问项目，包括组织绩效、360度胜任素质测评、管理行为和绩效及企业文化评估等。
陈为在中国科技大学取得计算机学士学位，在美国密西根州立大学取得社会心理学硕士、博士学位。现为德业企业管理咨询（上海）有限公司总经理兼首席顾问。

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君子谋道不谋食