老板太迷信 黄姓、裴姓都不聘

奈琴

日前，一位朋友向笔者讲述了他找工作遇到的尴尬事。在一家公司的招聘会上，朋友应聘经理助理一职，他过五关斩六将，顺利进入最后一道关口，由公司老总亲自面试。让人意想不到的是，这位老总非常迷信，一听说朋友姓黄，害怕他“黄”了企业，最终没有录用。
  现在不少公司在招聘人员时，对黄姓、吴姓、裴姓等应聘人员大都采取回避的态度，因为他们的谐音就是 “黄了”、“无了”“赔了”，而对于姓金、姓余、姓钱的应聘人员则十分青睐，通常会被招聘单位优先考虑。这种迷信姓氏能给公司带来好运、霉运的做法，在个别公司内部已形成了一条不成文的“规定”。

  招聘工作不能以姓氏而定，而应以工作能力、工作态度、工作业绩而定。企业如果用姓氏来决定人的命运，那么不受欢迎的这些姓氏的人该去哪里呢？姓氏是祖宗传下的，但自己的道路还靠自己走。企业要在市场竞争中制胜，就该广纳天下贤士，而不应避讳应聘人姓什么。有一句话说得好，叫“不看势力看业绩，不看姓氏看业绩”。 （冯硕）

来源：来源：半岛晨报