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晋人评价九品中正制有感
晋武帝司马炎太康五年正月，司空卫瓘、太尉汝南王亮、尚书左仆射刘毅等申请武帝改革官员任用制度，尽除中正，规复乡举里选的古制。原来三国时代魏尚书陈群（江苏省阜宁陈氏[宗亲]宗族八十三世祖），因魏吏部不能相士，疆土扩大，后备干部不足，满足不了新拓地方官员任职的需求，创立九品中正制，特命郡各置中正，州置大中正，令取本地人士，甄别才德，列为九品，吏部得援格补授。相沿日久，奸弊丛生，往往中正非人，徇私去取，成了卖官生财的好营生。刘毅在任司隶校尉时，曾讽谏武帝：“桓灵卖官，钱入官库。陛下卖官，钱入私门，两下比较，恐陛下还不及桓灵呢！”武帝脸一红，忽然大笑道：“桓灵时不闻有此言，今朕得直臣，终究是高出桓灵了。”说毕，乃抽身入内。刘毅新升尚书左仆射后，不忍缄默，因力请改革干部任用制度，期清宿弊，上书武帝奏疏云：“臣闻立政者以官才为本，官才有三难，而国家兴替之所由也。人物难知，一也；爱憎难防，二也；情伪难明，三也。今立中正，定九品，高下任意，荣辱在手，操人主之威福，夺天朝之权势，爱憎决于心，情伪由于已，公无考校之负，私无告讦之忌，用心百态，求者万端，廉让之风灭，苟且之俗成，窃为圣朝耻之。臣尝谓中正之设，未获一益，反得八损：高下逐强弱，是非随兴衰，一人之身，旬日异状，或以货赂自通，或以亲私登进，是以上品无寒门，下品无势族，慢主罔时，实为乱源，所损一也；重其任而轻其人，所立品格，徒凭一人之意见，未经众望之所归，卒使驳违之论，横于州里，嫌仇之隙，结于大臣，所损二也；推立格之意，以为才德有优劣，伦辈有首尾，序列高下，若贯鱼之成次，秩然不乱，乃法立而弊生，名是而实非，公以为格，坐成其私，徒使上欺明主，下乱人伦，优劣易地，首尾倒错，所损三也；国家赏罚，自王公以至庶人，无不如法，今置中正，委以重柄，无赏罚之防，遂至清平者寡，怨讼者众，听之则告讦无已，禁绝则侵枉无极，上明不下照，下情不上闻，所损四也；一国多士，多者千数，或流徒异地，或取给殊方，面犹不识，遑问才力，而中正无论知否，但采誉于台府，纳毁于流言，任已则有不识之蔽，听受则有彼此之偏，所损五也；职有大小，事有剧易，稽功叙绩，庶足鼓舞人才，今则反是，当官著效者，或附卑品，在官无绩者，转得高叙，抑功实而隆虚名，长浮华而废考绩，所损六也；官不同事，人不同能，得其能则成，失其能则败，今不状才能之所宜，而徒第为九品，以品取人，或非才能之所长，以状取人，则为本品之所限，即使鉴衡得实，犹虑品状相仿，况意为取舍，黑白混淆，所损七也；前时铨次九品，朝适犹诏令善恶必书,以为褒贬，故当时犹有所忌，今之九品，所下不彰其恶，所上不列其善，废褒贬之义，任爱憎之断，清浊同流，惩劝不明，天下人下焉得不隳行而骛名，所损八也。由此论之，职名中正，实为奸府，事名九品，实有八损。古今之失，无逾于此。臣以为宜罢中正，除九品，弃魏氏之弊法。立一代之美制，则铃政清而人才出矣。事关重要，恳切上闻。
刘毅上疏后，武帝并不采纳，口头夸奖，不见施行，因循守旧，终不能改。试看当今中国吏制，何不相似。将职位、官位当着商品，寻机倒卖，捞取钱财。徐某某曾任中共盐城市委书记，后任中共江苏省委组织部长（相当于省级中正），经刑事调查，卖官副县级以上八十余职，捞取赃银近千万元（原阜宁县副县长王某曾贿10万元买官）被判刑13年，公开见报，又如盐城市原市长徐某某、市政府主席祁某某，卖官索贿权力寻租，捞取钱财也达数百万无，分别[被判刑13、14年，这都是公元2000年以来的事。再如本人的事例，公元一九七八年十二月，县公检法公开招考书记员，余以全县第二名成绩见榜，县组织部干部科长（女）是当时县委书记老婆，召见我说“你的材料被县法院抢去了，全县第二名，你先回家休息一个月，准备到法院上班。”当时我二十三、四岁，不懂官场之道，真的回工厂“休息”了一个月。一个月后，同考的“年兄”、“年姐”们纷纷上班，我急了找到县委组织部，干部科女科长说：“对不起，名额有限，你是产业工人，这次不能录取，下次肯定优先。”全县考生第二名，被这位“中正”轻而易举淘汰出局，其幕后交易，不得而知。又如公元一九九二年，我在阜宁县五金交电化工公司任公司副经理，任职已六年头，新任商业局f局长一到职就奉行“要想富，动干部”同僚们纷纷上门送礼，有的送500元左右的西服，有的送现金，而我不为所动，对此深痛恶绝，结果以调动之名被免职，“空挂”了一年半，后社会上反响较大，“商业企业管理专业的大学生，五金公司商业大楼第一任经理，反不如一名小学未毕业的职工升官快”。我才转任阜宁县糖烟酒公司工会主席，谈话时f局长说：“别人都上我家玩，你怎么不去？”我说：“没有什么事，打扰您干什么？”一九九八年十月，我在阜宁县百货公司副经理任上又干了五年，后兼任阜宁县第二人民商场经理，将一个频临倒闭关门的商场，重新焕发生机，县商业局曾专门到二商场开现场会。一九九八年十一月新任商业局局长的z某，找到我向二商场借款十万元发工资。我想我们也有几个月工资未发，二商场亟待门市装璜，好容易筹款十万元，准备购材料，已和有关企业签订加工承揽合同。钱借出去，将无法收回，也无法装璜门市，且违约，因此我借故没有借款，一心搞门面装璜，从而得罪“局长大人”。不到一百天，我被调离二商场。一九九九三月这位臭名昭著的z局长，找我谈话，要我转任县饮服公司经理，暗示卖官收款，我听不明白。二星期后，他又派某副局长到百货公司找我，关上门说：“局里一把手已找您谈过话，你有所表示吧？”我说：“您打听打听，我在五金、百货、糖烟酒当领导多年，从不收别人的钱，我每月工资才四百余元，养家糊口都勉强，县城大拆迁，旧房拆掉，新房要投资，租房要现钱，孩子要读书，我不能去买官！”副局长又说：“你没有一万元，五千元总有吧？”我说：“我凭本事吃饭，从不买官，是从统计员慢慢升迁上来的，再说我父亲、岳父都是解放前参加革命的离休老干部，家教也不允许我花钱买官！我若花钱买官，必要伺机捞回，被检察院抓住，就要坐牢！你们却可退钱无罪，官照当，我就要倒楣了！你们另请高明吧！”副局长被我撵走。后来，z局长碰到我，说：“找你谈话后，二星期你没有动静，经理的职位我只好给别人了”我不肖一顾。一九九九年底，z局长拿着阜宁县委组织部（阜组发1999年104号、105号）任免文件，找到谈话，用欺骗手段将我调到阜宁县食品公司副经理，派三个副局长将我送到食品公司，宣读县组织部任免文件：“提名陈洪宪任食品公司副经理”。玩弄文字游戏，我当时没察觉。后来，公司经理找我，要我交五万元现金入股，才能任职，我一打听，这些“股东”都拿的是公款，这个乡食品站借五千，那个乡食品站借八千，公司经理根本未拿38万元钱入股。“空手套白狼，侵吞公有资产数千万元,公司改为私有。”我没有同意筹钱入股，就这样我被阜宁县委组织部文件骗了，被阜宁县商业局局长骗了，原百货公司副经理岗位被卖了，到食品公司未入股，副经理岗位丢了，职务没有了，被分配到益林镇食品站“拿工资”，这个食品站早已关门竭业，所以工资也没有了。一九七一年参加工作，工龄三十多年，年岁53岁，至今一分钱收入没有，上访数次，没有任何结果。二00四年三月只好振着精神，重新创业，不再相信任何人、任何花言巧语、任何红头文件，路在自己脚下，学习列代先祖的创业精神，重新生活。虽然这几年较在职时少收入数万元（较县百货公司破产买断工龄款、工资等），但我决不花钱买官，至今无悔！这几年阜宁陈氏[宗亲]东门祭祖，每次我也出资支持，少则50元，多则200元，尽力而为，宁肯省下路费，骑车上百里前往，不能有愧于列祖列宗。
先祖陈群公创立的九品中正用人制度一直延用了二千多年，显示了旺盛的生命力，清朝末年，我的曾祖父陈为恩（1872—1923年）就是从九品。近代和现代的中国吏制实际上仍延用九品中正制，不过叫法不同。但先祖陈群公创立九品中正制，本意决不是买官卖官，行贿索贿，而是为国家选配和培养人才，为国效力。后来历代统治者为一已私利肆意歪曲糟踏九品中正制，把一盆脏水泼向九品中正制，更何况好的制度靠人去执行。二千多年来中国的吏制改革一刻未停止，对九品中正制的评价，仁者见仁，智者见智，公说公有理，婆说婆有理。九品中正制既与社会制度有关，也是一门管理科学艺术，有待后贤门进一步发掘探讨，弃去糟粕，弦扬精华，继承发展。
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