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燕园教育资源开发有限公司是全国联锁的在职高层教育培训机构。公司由北京燕园培训学校牵头，长沙﹑贵阳燕园分校携手组建，成立于2004年6月，主要从事企业内训、企业管理咨询、经济论坛、中国营销总监认证江西中心、加拿大皇家大学MBA项目、公开课等方面的培训项目。
通过两年年努力，已经协助江西培养了一批MBA硕士研究生，并为江西高校资源整合做出了一定的贡献，同时也为江西的企﹑事业单位在企业内训和管理咨询等方面提供了许多高质量﹑高满意度的服务。
中国江西网IT频道 （记者李震 报道） 11月9日下午，燕园教育资源开发有限公司总经理涂云球接受了中国江西网IT频道记者的专访，涂总作为资深的管理咨询师对于江西本土企业发展和企业管理及传统的文化教育理念，我们在此为大家一一呈现。
燕园教育：我们和企业一起成长
若想让真正的管理咨询公司发挥最大的作用，其秘诀就是企业与管理咨询公司建立长期的战略合作关系，企业和管理咨询一起成长。涂总谈到，咨询业作为一种新兴业态，目前正在江西悄然兴起。江西的咨询业得到了迅速发展，其中管理咨询、工程咨询、经济信息咨询等各类咨询机构层出不穷，虽然江西省咨询业与国内外同行相比还有很大的差距，但江西的咨询业界对未来充满信心。
而目前江西省咨询业不能够满足江西省内的大型企业集团对咨询的需求，只好借助“外脑”来帮自己进一步提升品牌形象，扩展市场，而对“外脑”来说最大的困难在于开出的"药方"如何切合本地企业的实际情况并与国际通行的方法相适应，所以咨询公司与企业在做规划时应该清楚地认识到这种差异性，避免闹出“水土不服”的难堪。我们燕园教育就是要打破这种格局，在重视人才培养的同时，强化"信息"和"文化"方面的"本土优势"作为燕园教育的核心竞争力，来为江西的企业提供特色的服务。
把脉中小企业发展
正因为管理咨询业对企业，特别是中小企业和民营企业有很大的吸引力，因为中小企业和民营企业在发展到一定阶段和层次上时，往往就不知如何再进行下去，企业的战略规划和发展前景陷入了“盲区”，这时就需要管理咨询公司进行诊断和出谋划策。
涂总提到，目前中小企业不利于咨询，前提条件是缺乏能够驾驭整个企业的管理方面的综合人才。在现阶段中小企业应加强以下三方面：一是自我剖析和认清公司发展的现状；二是建立人才引进机制，吸引优秀人才加入；三是创建学习型的组织，通过中高层的学习带动整个团队整体的提升，从而在团队中营造一种学习的氛围。
以信息化建设促进管理现代化
企业信息化的动力来源于企业自身发展的需要，实施企业信息化管理是企业发展到一定程度时的必然要求，已成为促进经济和社会发展的大趋势。加快企业信息化步伐，促进信息经济与传统经济的融合，是推进企业技术创新、管理创新和制度创新的有效手段，是企业获得竞争优势的最佳选择和必由之路，企业的信息化建设和企业管理应同步进行，两者缺一不可。
为加快江西企业信息化步伐，我们燕园教育准备在2006年春天举办中小企业信息化普及讲座，通过普及基础的信息化知识让中小企业的中高层对信息化趋势有全面而深入的了解。
企业的社会责任
所谓企业的社会责任，就是企业在追求企业目标实现利益双方双赢的经营过程中，对社会应承担的责任或对社会应尽的义务。
现代社会里，人们已经越来越认识到作为企业仅仅追求经济利益是远远不够的，企业还应该承担起广泛的社会责任和环境责任，倡导企业社会责任，并非简单地要求企业做好事，其最终目标是“建立一个平衡发展的和谐社会”。企业在市场竞争的环境中，从价格竞争转变为社会责任、企业品牌、综合服务的战略竞争，通过引导企业认识社会责任，体现对社会发展的主体“人”的关怀，使得企业在自身竞争优势得到提升的同时，与社会产生良性互动。一个没有社会责任意识的企业不可能永续经营，而在一个缺少社会责任意识的企业的社会，也不可能健康和谐地发展。
中国的传统文化：如何在传承与创新中发展
我国的传统文化源远流长，博大精深，包含有儒家、道家、法家等思想，都是我国传统文化的组成部分，其中蕴藏着许多哲学思想和道理，对我国企业管理有着极其重要和深远的影响。
二十世纪七十年代,世界管理理论的正统地位由美国转移到了有中国文化背景的日本。在日本管理界存在着一种普遍现象,就是高层管理者几乎人手一本中国的《论语》、《周易》和《孙子兵法》等书。可以说,日本和许多东亚、东南亚国家的文化都与中国文化有很深的渊源。日本及亚洲四小龙经济的腾飞及其富有东方个性的卓有成效的管理思想和方法的产生和发展,引起了人们的一番思考。
涂总谈到，现在我们中国企业面对入世后国外大企业的竞争，若不能迅速成长和有机整合，就会面临生存乃至淘汰的危机。我们应该从日本和东南亚一些国家的成功经验中得出一个基本结论:我国企业的管理不应该单纯照抄照搬西方的企业管理理论,而应该立足于博大精深的中国传统文化,深挖中国传统文化的资源宝库。只有将西方企业管理的实践理论与我国传统文化的合理思想及实际背景有机地结合起来,这才是我国企业管理工作的根本出路。
传承国学
千年灿烂的文化积累实际上也是一个不断与时俱进、吸收外部资源以进行自我创新的过程，而国学是指近代以来借鉴西方学术、理论、文化对中国传统文化与学术进行研究和阐述的一门学问，内容以《经》、《史》、《子》、《集》等科目为主，重在对中国古代精神文化的研究与传承。但近代以来，由于人们崇拜西方，以西方的真理为真理，以西方的科学为科学，造成中国的年轻人、企业领导等对自己国家的传统文化所知甚少，片面追求西方文化，出现了很多不切实际丢面子的事。面对经济全球化的挑战，在“由管理走向领导”的变革大趋势中，中国更需要一大批有文化、有道德、有思想、有能力、有影响的领导者，他们是一批博古通今、融会中西、具有深厚文化素养、雄才大略的现代卓越领导者。
据悉，燕园教育准备联合世界国学研究所，邀请知名的国学大师到南昌演讲，为江西的各界人士奉上一份文化盛宴，在国学大师通达智慧和人文精神熏陶下将使您走入国学的殿堂，萃取思想智慧的精华，成为博古通今，具有远见卓识、雄才大略和深厚文化素养的现代卓越领导者。
燕园教育将以“传导理念与知识，为客户提升价值”做为自己的使命，把江西培训市场引导成另一种消费的理念，把饭桌上的钱省下来投入到提高自身文化素质上，从而在全社会营造一种“学习﹑健康向上”为主题的文化氛围。
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