从农民工讨薪看我国立法对农民保护中的缺失（（君子论坛））

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从农民工讨薪看我国立法对农民保护中的缺失（（君子论坛））
近日笔者又看到两起公司老板雇佣保安打死数名讨薪农民工群的恶性事件报道，其报道事实情节也是让人目不忍睹，这不能不说是我们所处这个社会弱势群体的又一大悲哀！据不完全资料统计资料显示，全国一年中就被媒体爆光的此类案件竟达数十起之多，这也不能不说是我们所处这个社会的又一个社会群体矛盾在不断激化发展并公开化，同时这种现象的发生也是有违中央三令五申倡导“共建文明和谐社会”的又一群公敌的横行霸道！和对社会法制精神文明建设的公开化进行严重破坏和对抗！ 故而笔者认为：应加强对我国农民工的保护立法和立法监管制度，以迫在眉睫势在必行，全国人大立法委员会应尽快确立“挤占挪用贪污拖延劳薪发放渎职罪”这一相关法律法规的成刑定位，确实依法加强对我国农民工的保护立法和立法监管制度！依法查处严厉打击对社会法制精神文明建设的公开化进行对抗和挑战！特建议其相关惩处大致司法条文如下： 一：建立健全全国劳薪限时发放的保护立法和立法监管制度，确立当月工资最迟发放期限为次月上旬8日发放的立法监管制度，逾期发放即是违法！ 二：加强对全国用人单位劳薪发放的立法监管制度和立法惩处制度： （1）：用人单位与劳工依法签定用工及劳薪限期发放的劳务用工合同！ （2）：用人单位拒不履行劳薪限期发放的，由劳工向当地劳动仲裁机关免费申请当地劳动仲裁机关的《劳薪限期发放整改支付令》，当地劳动仲裁机关必须免费在5日内向用人单位下达《劳薪限期发放整改支付令》！ （3）：用人单位接《劳薪限期发放整改支付令》后仍拒不履行劳薪限期发放的，当地人民政府接劳工举报后，应指令当地公安部门和人民法院在10日内对用人单位负责人作出民事拘留15天的行政处罚，并冻结用人单位帐户，依法划转应发劳薪给用人单位劳工，并处应发劳薪同等数额现金作为罚金上缴国库！ （4）：对于用人单位非法武装组织打击讨薪劳工的，使一人死亡的，直接涉案人员视其情节轻重，分别判处死刑和重判有期徒刑，且判处死刑者不得缓期执行！ （5）：对于用人单位非法武装组织打击讨薪劳工致使数人死亡的，并引发社会不安定因素的，直接涉案人员视其情节轻重，分别判处死刑和重判有期徒刑，且判处死刑者不得缓期执行！并判所有从犯剥夺被探视权和被馈赠权！其用人单位所有财产划为国有或划为国有管理！ （6）：对于在处理群体劳资纠纷案中接受用人单位贿赂的行政公务执法人员，以及任何单位和个人且构成贪赃枉法或阻碍执法和接受贿赂的，由人民法院判处以没收其非法所得，并判处3年以上5年以下有期徒刑，且在服刑期间剥夺被探视权和被馈赠权！刑满释放后任何单位不得录用且不得准其经商办企业！ 感悟：农民工是我国最巨大的一个弱势群体，同时也是为社会创造了巨大财富的一个巨大社会群体，依法加强对我国农民的合法利益的立法保护，是全社会义不容辞的责任，更是一件利在全党全国人民的重大要事，以到了必须当作一件大事来抓不可等闲视之此类事件的发展和壮大的时候了！因为广大农民群众的利益之所在就是我党代表大多数人的利益之所在！
善良君子2007年7月8日于张家界市