技工短缺千万待振兴计划 7000月薪招不到人

花冠

技术工人的短缺千万的情况已经越来越受到国家的重视。人社部职业能力建设司日前传出消息称，中国正在抓紧研究制定国家技能人才重大专项计划。其中，国家技能振兴计划将很快出台。

　　《每日经济新闻》报道，一家国际钟表企业以不低于7000元/月的薪水招聘手表维修技师，结果一个多月也没有找到合适的人选。“出现这种现象并不奇怪”，前程无忧招聘网首席人力资源官冯丽娟说，“技术类工人和高管人员一样，是如今社会的紧缺人才。”

　　10年扶持600所高级技术工人学校

　　据了解，该计划的主要内容包括：用10年左右时间，支持全国100所技师学院、600所高级技工学校、800个企业职工培训中心和3000个技能大师工作室。

　　“这表明国家对技术工人短缺的现象越来越重视。”人力资源和和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南表示，“技术工人应该获得更高的社会地位和薪酬。”数据显示，发达国家的技师占企业技能人员的比例为15%，而中国只有4.3%，仅400多万人，各种技术工人缺口近千万人。

　　薪水过低导致技术工人流失

　　要解决技术工人短缺的问题并非朝夕之间。

　　冯丽娟表示，很多招聘企业反馈称，技术工人的招聘难度远大于营销、管理类人才，这与行业的快速发展有关。相比之下，企业对技工的重视程度远不如营销和管理人员，又造成技术工人的流动性较大。

　　苏海南也表示，目前来看，技术工人的社会地位仍然不够高，薪酬标准也偏低。高级技师的薪酬水平应该相当于企业的中层管理人员，而特技技师的薪水可达到副总级别。对技校的投入还应加大。