中国企业目前对国际人才兴趣很浓

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全球知名的猎头公司史宾沙正在帮一家大型国有企业在全球范围内招聘高管。史宾沙大中华区总经理伯乐思说，“不少接触的候选人都表示了兴趣。”他观察到，经济衰退正让国际人才在中国流动加快。“我们看到一些外资公司，他们正把在华外籍人士送回本国，用本地人才替代。但在有些行业，跨国公司和中国企业都正在招聘国际人才来中国。”国际人才的外流，主要与全球经济衰退和跨国公司紧张的财务状况有关。“降低成本是它们主要驱动力之一。”这些跨国公司要么不断把高层送回去，由本地人才代替位置，要么合同到期就不再续约，这种趋势要比往常明显很多。伯乐思认为。很明显，这些人流出中国并非他们不够优秀，史宾沙认为这对中国企业是一个不错的机会。他们在中国工作多年，中文水平不错，也适应了中国文化，很多人也愿意留下来。这种流动在化工、汽车和部分传统行业格外明显。实际上，这也是中国企业期望得到的国际人才。“我们看到很多中国公司也更愿意招聘国际性人才”，伯乐思认为这其实只是一个大潮流的开始，国有企业和民营企业都是这一潮流的组成部分。史宾沙观察到，在新能源、高科技、航空、金融、生命科学等行业，国际人才需求格外强烈。目前，史宾沙还观察到国际性人才在中国的薪水水平有些下降，当然也没有特别大的下降，而本地人才薪水正在上涨，这让收入差距正在缩小。不过，这也没有抵挡国际人才对中国的热情。“在其他国家，薪水方面其实会受到更大的压力”；“来中国的国际人才，从长远来说，在中国比他现在工作的国家会有更多的机会。”