更衣室老大类型不同 李楠巴特尔是权威性代表

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更衣室老大类型不同 李楠巴特尔是权威性代表  更衣室老大类型不同李楠巴特尔是权威性代表
2006-02-2714:21:29　来源:体坛周报(长沙)　作者:易小荷　


ＣＢＡ球队同样存在更衣室老大，但他们的类型却不尽相同。

技术权威型：这些队员经历过大赛，是球队绝对战术核心，球队通常以他们为主制定战术。场上他们是教练最得意的助手，更衣室内更是当仁不让。


代表人物：广东宏远李群、八一李楠、北京首钢巴特尔、上海东方刘炜

老而弥坚型：俗话说“家有一老，如有一宝”，在赛场上，这句话非常适用于有老队员的年轻球队。随着年龄的增长，这些球员不再是首席得分手，但比赛经验丰富，阅读比赛的能力上佳，关键时刻，他们的经验可能成为球队获胜的法宝。回到更衣室，完全有资格“倚老卖老”，年轻队员自然贴心拥护。

代表人物：山东金斯顿成志明、新疆广汇单涛、浙江万马吴乃群

患难兄弟型：这些大哥可另称为“孩子王”，存在于年轻球队中。他们和其他队员年龄相仿，由于屡有战功，慢慢地在球队树立起威信。不过，由于大家年龄相仿，为了彻底“震慑”其他队员，球队通常有两位老大，两人互相扶持。他们不会在输球后发火，走出球场，和兄弟们在推杯换盏中也能完成说服教育的工作。

代表人物：福建浔兴龚松林＆朱世龙、辽宁盼盼岳鹏飞＆边强

不过，更衣室里队员都是闷葫芦的球队也不少，比如江苏、陕西、吉林、河南与云南五队都没有更衣室老大。江苏队三星拱照，至今场上还未找到核心；陕西大多为外来户，谁也不愿多说话；吉林孙军刚退，队员们也很沉闷；河南更衣室几乎是老板的天下；云南队去年尚有贾楠在更衣室里发言，今年则集体“哑火”。

究其原因无外两个：一种是核心刚刚离队，新任老大还在“考核期”。另一种则是大腕聚头，谁也压不住谁。不过，不要以为这种方式很民主，相反，没有一个“老大”来凝聚力量，战绩也会受到影响。以上五队，有的较之上季成绩有所下降，有的已连续多年排列队末了。