找工作难道就是比干爹？

达奚熙华

前几天我一个朋友去一家会计师事务所面试，一位主考官问的第一个问题就是你家里有没有在国税局上班的人？我的那位同学出于实在的性格和纯洁的心灵，本着实事求是的原则回答说有有一个朋友在那里。那位考官没有再往下问。我的同学很纳闷？回家就问他舅舅说了这件事情，他的舅舅直接说：你这个傻丫头，你说你干爹在国税局不就行了？

其实这种例子并不罕见。一年一度的毕业生求职高峰即将来临。很多大学生都穿插于各类的招聘会，一次又一次的修改简历。一次又一次的参加考试，承受的拒绝的无奈。最终背上一个面霸与巨无霸的名号。恰恰一部分人遨游在网游之中，混沌在宿舍之里，他们没有找工作的压力，原因很简单，后者要比前者拥有更多的“干爹”

一些社会人士说这种行为极大的破坏了社会的公平性，不利于社会发展。但是现实是无奈的，如今的社会环境在短期内是不可能改变的，随着中国教育的大跃进越来越明显，这点会更加突出。今天的人情大于法制，终究一天会转变成人情代替法制。

正直的人被看作是另类，被看作是不识时务的顽固份子，然而那些与社会论理和道德背道而驰的行为却被视为务实之举。这样一种本末倒置与黑白混沌的理念，从小就会走后门，托关系。从摄世之初缺少相应的责任心与诚信。本应该被社会所排斥的行为恰恰成了普遍接受的客观事实。如此发展下去，社会会和谐吗？中国会和谐吗？

笔者在此就算有满腹的牢骚，也无力改变现实状态。在社会普遍缺少诚信体制下，相应酝酿出来的“干爹”们就是诚信的代名词。之所以人情占有了如此重要的地位，还是因为人们在普遍欠缺诚信的体制下用“熟人社会”来填补法制的空缺。胡锦涛总书记之所以提出要深入学习“八荣八耻”这一经典理论。期根本就在于建立社会主义诚信制度的重要性。如果不从根本上改变诚信问题。干爹只会越来越多。