浅议司马懿的人缘!

tokyo

但凡看过三国的都记得第一百五回中：孔明曰：“彼本无战心；所以请战者，以示武于众耳。岂不闻：‘将在外，君命有所不受。’安有千里而请战者乎？此乃司马懿因将士忿怒，故借曹睿之意，以制众人。今又播传此言，欲懈我军心也。”

曹睿任命司马懿为大都督，去渭水之滨抵抗孔明。临出发前，亲自写了一张纸条给司马懿，吩咐他到前线后，只宣坚守，不宣交锋；等到蜀军把粮食用完，饿着肚子，非走不可，然后乘虚攻打，取胜就不难了。曹睿这个意见也是司马懿的意见，是过去抗击孔明五伐中原所取得的重要经验。

但司马懿受不了部下的忿怒。这种忿怒，来自一种英雄好汉无法忍受的侮辱，也实在是大丢自己的面子，大损自己的威信与形象，所以司马懿便装模作样，上奏曹睿，巧妙地让曹睿来解决这个难题。不但维持住了坚守方针，还保持住了自己的面子，维护了自己的威信与形象。

解决这个难题，那是多亏了司马懿在朝廷的人缘好，知己多。连禁卫军辛司令官都在皇上面前帮他出主意。假如形势不是这样，而是相反，高层中争权夺利，尔虞我诈，问题就要复杂的多，司马懿在前方也安不下心来，坚守的战略方针无法实现，他这个大都督就面临被孔明算计掉的危险。这也说明重视和处理好周边和内部的人际人事关系，也得靠智谋去解决，而人缘好是必要的条件。且人缘好坏也离不开智谋的运用。

孔明对这一切，分析清楚，判断准确。孔明的用人之道是知己知彼，也是重在一个人缘上。可是，孔明最终忽略了司马懿的处事方针，他的计谋在司马懿这里失算了。

三国演绎到了今天，对于现代社会中，对人际关系的重要性，已经成为每个人处事与生活的必修课。

现代社会中，有许多的人都以为，只要自己是光明磊落的，没有什么事情不可以给别人说的，甚至明知道对方是个小人，还以为只要“君子坦荡荡”，何惧“小人常戚戚”。似乎只要自己给人家谈得拢，就不会有什么问题，并不知道这人际关系上很微妙的，对于小人是不可以谈的很深，说得很多，这个道理不算很深，却也有不少的人丝毫不理解。

有些言语当说则说，不当说的一语出口，岂不是泄漏了天机。到那时候，贻误战机，后悔恐怕都顾及不了。看司马懿的处事处人，我们难道还不引以为戒吗？如果没有他的那些过人的处事技巧，他能化解孔明就要他灭亡的风险吗？

成功者固然踌躇满智，令人羡慕，他的处事技巧，人与人之间的关系处理，也是他走向成功的必经之路。

成功者之所以在这个充满机遇和挑战的世界里夺取胜利，百分之十靠能力，百分之五凭运气，而百分之八十五则是取决于人际关系和处事技巧。

处人处事与成功这么大的关联，司马懿可比我们要深解许多。后人尚且不明吗？

中国的炎黄子孙啊，在我们现代社会纷杂的世界里，司马懿之招是我们的镜子哦！